No.12 電子部品製造

生産計画をこまめに見直し、パートさんの管理を行います。

基板への電子部品の実装や挿入は機械化がずいぶん進んでいます。そして、人が行わなければいけない2次加工や検査工程はパートさんが中心になって作業をします。社員の仕事は生産計画の立案と、その計画通りに作業が進むように管理することが中心になっています。パチンコ台はヒットすれば長期間にわたって多くの台数を作ることになります。しかし、生産を途中で打ち切る機種も出てくるため、毎日の生産計画をこまめに見直し「今日はどの機種用の製品をいくつ加工するか」の計画を立てることが大切になってきます。最近は、社内で生産する比率を高くしていますので、生産計画をきっちり作り、その計画通りに作業を行えるように管理することがますます重要になっているのです。

パートさんのモチベーションアップにも取り組みます。

パートさんの平均年齢は40代前半。自分の母親のような年齢の方が大半です。そういった年上の人の管理を行うためには、信頼されないといけません。そこで、品質の基準書や製造の手順書などをしっかり作って、的確な指示やアドバイスができるようにしています。過去のトラブルの事例を手順書に盛り込んで、トラブルが発生しないような工夫をしています。また、仕事量が変動しますので、忙しい時にはお互いに助け合うチームワークも求められます。周りの様子を見ながら「手伝いましょう」と声を気軽に掛けられる環境作りにも心を配っています。さらに、パートさんのモチベーションをアップするために、改善提案を出してもらって、年度末に優秀な提案をしたパートさんを表彰します。自分ひとりではできないことを、大勢のパートさんと一緒に成し遂げていくやりがいのある仕事といえるでしょう。

会社情報、エントリーは就職サイトから！