若手社員を中心に定期的な面談でメンタルケアを行っています。また、毎週水曜日と木曜日を「ノー残業デー」にしており、充実した仕事と、充実したプライベートな時間を両立させるべく、ワークライフバランスについても取り組んでいます。そして、あらゆる分野での女性の活躍を推進すべく、職種関係なく女性社員の雇用を推進しています。

本社には大型の太陽光発電設備を設置しており、1年間で100,000kwhを発電しています。太陽光発電設備のCo2の削減量は約65,000kgで、これは杉の木4,643本が1年で吸収する量といわれています。また、ペーパーレス化への取り組みや、会社全体規模での節電も行っており、エネルギー循環化社会に貢献しています。

製造過程で発生した廃棄部材や備品などを3R（リデュース、リユース、リサイクル）させる仕組みづくりをしています。余ってしまった樹脂ペレットなどの廃棄材料を治具に加工したり、本来であればリサイクルできない備品をインゴット化した後、リサイクルする。などの取り組みを行っています。少数多種の製品を開発・製造しているNAITOだからこそ、限られた資源を有効に利用しています。